Toborzási Csoportvezető

Feladatok

• A cégcsoport toborzási stratégiájának kialakítása és megvalósítása a célcsoportok hatékony elérése érdekében
• Toborzási csapat szakmai irányítása, fejlesztése, motiválása
• A toborzási folyamatok és eszközök átfogó értékelése, korszerűsítése és hatékonyságuk növelése
• A meglévő toborzási csatornák újraélesztése, valamint új toborzási stratégiák és módszerek bevezetése
• Kapcsolattartás és együttműködés külső toborzási szolgáltatókkal, fejvadászokkal, állásportálokkal és egyéb HR partnerekkel
• Toborzási marketingtevékenység irányítása, a cégcsoport munkaadói márkájának erősítése (LinkedIn, állásportálok, social media)
• Részvétel állásbörzéken, szakmai rendezvényeken
• Toborzási KPI-ok és riportok készítése a vezetőség számára

Elvárások

• Felsőfokú HR vagy gazdasági végzettség
• Aktív kommunikációképes angol nyelvtudás
• Minimum 5-7 év releváns tapasztalat a toborzás és kiválasztás területén, ebből legalább 2-3 év vezetői tapasztalat
• Erős ismeretek a gyártóipari toborzásban és a munkaerőpiaci trendekben
• Toborzási folyamatok és eszközök optimalizálásában szerzett tapasztalat
• Kiemelkedő kommunikációs és szervezőkészség
• Fejvadászati technikák és forráskeresési módszerek alkalmazásában szerzett tapasztalat
• Digitális toborzási eszközök és álláshirdetési csatornák ismerete (LinkedIn Recruiter, ATS rendszerek, social media)
• Proaktivitás, eredményorientáltság, rugalmasság

Amit kínálunk

• Versenyképes fizetés és bónuszrendszer
• Stabil, nagy múltú vállalat, szakmai fejlődési lehetőséggel
• Stratégiai szerep: Lehetőség egy cégcsoport toborzási stratégiájának modernizálására nem csak az operatív feladatok szintjén, hanem hosszú távú, stratégiai döntésekkel
• Vezetői szerep: Egy erős, hatékony és eredményorientált toborzói csapat felépítése és fejlesztése
• Innováció és modernizáció: Lehetőség a meglévő toborzási folyamatok újragondolására, korszerűsítésére és a legújabb toborzási trendek és technológiák bevezetésére
• Employer branding és marketing: A klasszikus toborzási feladatokon túl aktív részese lehetsz a cégcsoport munkaadói márkájának megerősítésének és a legmodernebb toborzási marketingmegoldások bevezetésének
• Felelősség és láthatóság: Közvetlen együttműködés a felső vezetéssel, rendszeres riportálás és stratégiai döntéshozatal támogatása

Céginformáció

A 129 évre visszatekintő járműipari tapasztalattal rendelkező RÁBA Nyrt. üzleti portfólióját négy önálló, egymáshoz kapcsolódó üzletág alkotja: a Futómű, az Alkatrész, a Jármű és a Hajtómű üzletág. A Rába erősen exportorientált vállalat, stratégiai exportpiacai az Európai Unió, az USA és Japán. A győri székhelyű RÁBA Járműipari Holding Nyrt. részvényeit a Budapesti Értéktőzsde ’Prémium’ kategóriában jegyzik.

Jelentkezés módja

Kérem csatolja fényképes magyar és angol nyelvű önéletrajzát a jelentkezéshez!